Hva skjer når et konsulentoppdrag blir starten på noe større?
Et vellykket konsulentoppdrag kan ofte være starten på noe mer, noe Rebekka Reitan er et godt eksempel på. Etter seks måneder som innleid senior kommunikasjonskonsulent gjennom Hammer & Hanborg, trer hun 15. mai inn i rollen som kommunikasjonssjef i Aller Media Norway.
Rebekka Reitan har over 16 års erfaring med kommunikasjon og markedsføring, med leder- og konsulenterfaring fra både globale industrikonsern og mindre virksomheter og organisasjoner i vekst.
– Å starte som konsulent var en fin måte å bli kjent med organisasjonen på. Rollen passet godt fra starten av, og det skyldes i stor grad at Hammer & Hanborg forsto både hva Aller trengte og hva jeg kunne bidra med.
Overgangen til fast rolle markerer også et nytt kapittel for Aller Media i Norge, ettersom dette er første gang selskapet har en dedikert kommunikasjonsleder på dette nivået. Rollen er opprettet som en del av en bredere satsing på kommunikasjon, og speiler endrede behov i et mediehus i utvikling.
En organisasjon i endring
Aller Media Nordic eier i dag over 60 merkevarer i Norge, Sverige, Danmark og Finland – inkludert Dagbladet, kk, Kode24, Se og Hør og Sol i Norge. I 2024 ble konsernet omorganisert fra nasjonale selskaper til én felles nordisk enhet, med styrket fokus på felles retning og samarbeid på tvers av landegrensene.
Som en del av rollen samarbeider Rebekka tett med konsernets kommunikasjonsdirektør og kommunikasjonsmiljøene i de øvrige landene, for å bidra til koordinering og kunnskapsdeling på tvers av markedene.
I konsulentoppdraget hos Aller Media har Rebekka hatt helhetsansvar for både intern og ekstern kommunikasjon i Norge, inkludert lederkommunikasjon, pressearbeid, krisekommunikasjon og employer branding. Et av hennes første initiativ var å etablere Aller Media Nyhetene i Norge – en direktesendt, månedlig nyhetssending for ansatte. Målet har vært å skape en arena der utvikling synliggjøres, dyktige medarbeidere løftes frem, og gode eksempler på samarbeid og retning deles. Formatet er fortsatt nytt i Norge, men oppleves som et viktig grep for å styrke intern synlighet og tilhørighet i en organisasjon i endring.
– Kommunikasjon handler ikke bare om å informere. Det handler om å gi retning, bygge trygghet og få organisasjonen til å bevege seg samlet. Når du får det til, gir det både fremdrift og eierskap, sier hun.
Å kombinere flere roller samtidig
Parallelt med oppdraget i Aller Media har Rebekka bistått NCC med kommunikasjonstiltak og employer branding. Å håndtere flere oppdrag samtidig er kjent terreng for henne – med åtte års erfaring som konsulent og like mange år som kommunikasjonssjef for blant annet Melanor og Heimstaden.
– Å jobbe med flere kunder skjerper deg faglig og strategisk. Du får brukt ulike deler av kompetansen din, og lærer å tenke helhet på tvers av bransjer og virksomheter.
Kombinasjonen av leder- og konsulentroller har gitt henne innsikt i både struktur og samspill, og oppdragene har ofte handlet om å bygge bro mellom kommunikasjon, forretning og organisasjonsutvikling.
Hammer & Hanborg som en stødig partner
Rebekka har hatt flere oppdrag gjennom Hammer & Hanborg siden hun først ble kjent med dem i 2017.
– Hammer & Hanborg har en egen evne til å forstå både organisasjonen og menneskene de rekrutterer. De skaper tillit på begge sider, og legger til rette for at du kan posisjonere deg og bidra fra første uke. Det er en profesjonell trygghet jeg setter stor pris på, særlig i roller med høyt tempo og stort ansvar.
Konsulentrollen sett fra innsiden
For Rebekka handler konsulentrollen ikke om å stå på utsiden, men om å gå inn med ansvar og bli en integrert del av organisasjonen, med tydelig ansvar og forventning til leveranse.
– Som konsulent trer du ofte inn i komplekse situasjoner, med behov for både struktur og fremdrift. Du må være trygg faglig, raskt oppfatte dynamikken, og bygge relasjoner på tvers av organisasjonen.
Hun understreker at konsulentrollen, når den fungerer godt, kombinerer det beste fra rådgivning og lederskap: – Du er ikke bare der for å løse oppgaver; du bygger tillit, bidrar til utvikling og er med på å sette retning. Det handler om å være til stede, forstå virksomhetens mål, og samtidig tilføre noe nytt.
Råd til deg som vurderer å bli konsulent
– Vær tydelig på hva du kan bidra med, og på hva du vil lære. Still spørsmål, forstå forretningsmodellen, og sett deg raskt inn i kulturen.
Hun beskriver konsulentlivet som både utviklende og fleksibelt: – Du lærer utrolig mye på kort tid, får jobbe med flinke folk og får prøve deg i ulike situasjoner. For meg har konsulentrollen vært både utviklende og meningsfull, og i dette tilfellet en naturlig vei inn i fast rolle.
Det var også kulturen og ambisjonen i Aller Media som gjorde valget enkelt:
– Aller Media er et sted med høy fart, klare ambisjoner og dyktige folk. Jeg liker at man både får rom til å teste og forbedre, samtidig som det er stor bevissthet rundt retning og kultur. Det er meningsfullt å være med på å bygge noe, spesielt når organisasjonen tør å satse på kommunikasjon som et strategisk verktøy.
Og akkurat nå?
– Jeg gleder meg til å ta steget fullt ut som kommunikasjonssjef i Aller Media Norge. Å fortsette å bygge funksjonen videre sammen med dyktige og hyggelige kolleger i en organisasjon som tør å tenke nytt, føles riktig og inspirerende.
– Og så nyter jeg at det endelig er varmere i luften. Jeg løper med hundene, gjør yoga, trener og prøver å få med meg mest mulig dagslys. Jeg liker en hverdag med høyt tempo, kombinert med balanse og rom for å hente meg inn.
Trenger du en erfaren kommunikasjonsrådgiver eller leder som kan levere fra dag én?
Kommunikasjon er et viktig lederverktøy, og vi hjelper deg å finne profiler som bygger kultur, retning og resultater. Ta kontakt med Trine Larsen for en uforpliktende prat om hvordan vi kan hjelpe din organisasjon med å sikre fremtidens kompetanse.
I tillegg til konsulenttjenester tilbyr vi også lederrekruttering, Interim Executives, rekruttering og bemanning av spesialister.
