Är du en ledare som har en ledarstil industri 3.0 – en ledare som är stabil, tydlig och förbättringsfokuserad? Eller matchar din ledarstil industri 4.0 bäst, där det handlar mer om partnerskapet mellan människor och teknik? Eller har du redan alla ledaregenskaper som en sann framtidens ledare 5.0? Gör vårt snabbtest och ta reda på om ditt ledarskap är mest präglat av industri 3.0, 4.0 eller 5.0!
Det här snabbtestet bygger på vår rapport Framtidens Ledarskap. Om du har frågor eller bara vill veta mer om rapporten kontakta Christina Hammer, christina.hammer@hammerhanborg.com
Ledarstil industri 3.0
Du är en stabil, tydlig och förbättringsfokuserad ledare! Dina ledord är resursoptimering och kundnytta!
Din väg till framgång går via planering och detaljorientering. För att skapa tydlighet över processer, mandat och projekt föredrar du matrisorganisation som ger alla medarbetare klara besked om vem som förväntar sig vad. För att ni ska vara konkurrenskraftiga lägger du stort fokus utvecklingsarbete i form av processoptimering.
Ledarstil industri 4.0
Din ledarstil bygger på ett partnerskap mellan människor och teknik. Du strävar efter att skapa en kultur av innovativ problemlösning genom att lyssna på mina medarbetares idéer och förslag. Du tror också att det är viktigt att skapa ett team som tycker om att arbeta tillsammans och som uppmuntras att ta initiativ och föreslå nya idéer.
För att generera tillväxt fokuserar du på att skapa ett öppet och digitalt nätverk som stöder innovation. Du prioriterar lärande och utbildning för dina medarbetare så att de kan använda tekniken på ett effektivt sätt och förstå hur den kan användas för att förbättra sina arbetsuppgifter.
Ledarstil industri 5.0
För dig är det självklart att ta ansvar för att skapa en hållbar och socialt ansvarstagande verksamhet. Du utmärks av ett ledarskap som uppmuntrar innovation, samarbete, öppenhet och samtidigt hanterar förändringar. Du jobbar hårt för att få dina team att arbeta väl tillsammans för att skapa en hållbar och konkurrenskraftig organisation.
Du är flexibel och anpassar dig till förändringar och använder nya verktyg och tekniker för att nå långsiktiga mål. Du är beredda att ta risker och förblir positiv och omtänksam när du stöter på komplexa problem. Du når dina mål genom att uppmuntra innovation, samarbete, öppenhet och hantera förändringar. Och för att dina medarbetare ska nå sina mål fokuserar du på att skapa ett hållbart och innovativt arbetsklimat och ser till att de har de rätta verktygen.
Bakgrund – Industri 3.0
Industri 3.0 är en period inom industriell utveckling som främst kännetecknades av automatisering av produktionen. Detta skedde under andra hälften av 1900-talet och sträckte sig fram till början av 2000-talet.
Den tredje industriella revolutionen inleddes med användningen av elektronik och digital teknik för att automatisera tillverkningsprocesser. Datorstyrda maskiner ersatte manuella arbetsmoment och förbättrade produktiviteten. Robotar började användas allt mer för att utföra monotona och farliga uppgifter, vilket minskade risken för skador för människor.
Under Industri 3.0 var datorer och annan digital teknik avgörande för att styra och övervaka produktionsprocesserna. Introduktionen av industriell robotik och automatiseringssystem bidrog till stora produktivitetsvinster och ökade tillverkningskapaciteten. Även processautomatisering, lagerhantering och logistik effektiviserades med hjälp av digital teknik.
Denna period innefattade också globaliseringen av ekonomin med en ökad internationell handel och produktion. Produktionsprocesser delades upp och outsourcades till länder med lägre lönekostnader och högre tillgång till råvaror. Detta gjorde det möjligt att producera varor billigare och mer effektivt, men ledde också till en minskning av arbetstillfällen i industriländerna.
Industri 3.0 kännetecknades av införandet av automatisering, robotik och datorstyrning av produktionen. Detta ledde till en ökning av produktiviteten och en minskning av kostnaderna. Flera teknologiska framsteg som integrerade kretsar, programvaror och datorsystem spelade en viktig roll i utvecklingen av industri 3.0. Detta ledde också till att nya typer av jobb skapades som krävde mer teknisk expertis och kunskap.
Tjänstesektorn i Industri 3.0
Industri 3.0 är en term som vanligtvis används för att beskriva den tredje vågen av industriell revolution. Tjänstesektorn är emellertid inte en del av tillverkningsindustrin och har därför inte påverkats på samma sätt av Industri 3.0. Istället har tjänstesektorn sett en liknande förändring genom den så kallade digitala revolutionen. Denna revolution har också inneburit att datorer och automatisering har kommit att spela en allt större roll inom tjänstesektorn, vilket har möjliggjort automatisering av processer och effektivisering av arbetsflöden.
Sammanfattningsvis var Industri 3.0 en period av omfattande automatisering och digitalisering av produktionsprocesserna, vilket ledde till betydande produktivitetsvinster och en omvandling av tillverkningsindustrin.
Industri 3.0 var ett viktigt steg i utvecklingen av modern industri och banade väg för den fjärde industriella revolutionen eller Industri 4.0, som bygger vidare på de tekniska framstegen från Industri 3.0, men med större fokus på automatisering, digitalisering och anslutning mellan maskiner och människor genom Internet of Things (IoT)-teknologier.
Bakgrund – Industri 4.0
Industri 4.0 är den fjärde industriella revolutionen och innebär en integration av den fysiska produktionen med digital teknologi. Det handlar om att använda Internet of Things (IoT), artificiell intelligens (AI), maskininlärning, big data och andra teknologier för att skapa en mer ansluten, smart och automatiserad tillverkningsprocess med smarta fabriker som är mer effektiva, flexibla och anpassningsbara med lägre kostnader och högre kvalitet än tidigare.
Industri 4.0 syftar till att optimera produktionsprocessen, genom digitalisering kan företag övervaka produktionsprocesser i realtid, upptäcka fel och problem tidigt och fatta beslut på grundval av data. Genom att samla in och analysera data från produktionen, kan företag identifiera mönster och trender, optimera processer och förutse problem innan de uppstår.
Med hjälp av IoT-sensorer och andra teknologier kan maskiner och utrustning övervaka sig själva, kommunicera med andra system och anpassa sig till produktionskrav och förändrade förutsättningar. Det är en viktig utveckling för att öka konkurrenskraften och skapa nya möjligheter inom industrin.
Tjänstesektorn i Industri 4.0
Industri 4.0 är en term som används för att beskriva den fjärde industriella revolutionen, som innebär integrationen av digital teknik i produktionsprocesser och affärsmodeller. Även om termen ursprungligen användes för att beskriva förändringar i tillverkningsindustrin, har begreppet sedan dess vidgats för att omfatta andra sektorer, inklusive tjänstesektorn.
För tjänstesektorn innebär Industri 4.0 en ökad användning av digital teknik för att förbättra effektiviteten, produktiviteten och kvaliteten på tjänsterna. Detta inkluderar till exempel användning av artificiell intelligens, maskininlärning, IoT (Internet of Things), och molnteknologi.
Här är några konkreta exempel:
1. Personalisering: Tjänsteleverantörer kan använda data från IoT-enheter och andra källor för att skapa personliga tjänster och erbjudanden som bättre passar individuella kunder.
2. Automatisering: Digital teknik kan användas för att automatisera uppgifter som tidigare krävde manuell hantering, vilket minskar kostnader och ökar effektiviteten.
3. Ökad tillgänglighet: Genom att använda IoT-enheter kan tjänsteleverantörer övervaka sina tjänster i realtid och snabbt identifiera eventuella problem eller avvikelser.
4. Förbättrad kommunikation: Digital teknik kan användas för att förbättra kommunikationen mellan tjänsteleverantörer och kunder, till exempel genom användning av chattbotar eller andra AI-verktyg för kundtjänst.
Sammanfattningsvis innebär Industri 4.0 för tjänstesektorn en ökad användning av digital teknik för att förbättra effektiviteten, kvaliteten och personaliseringen av tjänster.
Bakgrund – Industri 5.0
Industri 5.0 är en hypotetisk framtida utvecklingsfas inom tillverkningsindustrin som följer på industri 4.0. Det är ännu inte en etablerad term, och det finns inte någon konsensus om dess exakta definition eller innehåll.
Men generellt sett kan man säga att Industri 5.0 innebär en ytterligare integration av teknologi och människa, där tillverkningsprocesser blir mer flexibla och anpassningsbara till individuella kunders behov och preferenser. Det handlar alltså om att göra produktionen mer personlig, samtidigt som man bibehåller hög produktivitet och effektivitet.
Industri 5.0 kan också innebära en ökad betoning på miljömässigt hållbar produktion och resurshantering, där produktionen blir mer cirkulär och återvinningsbar. Dessutom kan det inkludera ökad användning av artificiell intelligens och maskininlärning, tillsammans med robotik och IoT (Internet of Things) för att skapa mer samverkande system och autonoma produktionsprocesser.
I det stora hela är Industri 5.0 en framtidsvision för en ännu mer sammanflätad och hållbar tillverkningsindustri, där människa och teknologi arbetar tillsammans för att skapa högkvalitativa, anpassade och miljövänliga produkter.
Tjänstesektorn i Industri 5.0
Industri 5.0 fokuserar på att integrera teknologi och människor för att skapa högkvalitativa, anpassade och miljövänliga produkter. Denna integration av teknologi och människor kan också påverka tjänstesektorn genom att skapa nya möjligheter och förändra sättet på vilket tjänster tillhandahålls.
En möjlig effekt av Industri 5.0 på tjänstesektorn är en ökad anpassning av tjänster till individuella kunders behov och preferenser. Tjänsteleverantörer kan använda avancerade teknologier som artificiell intelligens och maskininlärning för att analysera kunddata och skapa personliga tjänster. Detta kan bidra till att förbättra kundupplevelsen och öka kundlojaliteten.
En annan möjlig effekt av Industri 5.0 på tjänstesektorn är en ökad användning av teknologi för att automatisera och effektivisera tjänsteleveransen. Till exempel kan robotar användas för att leverera paket eller städa kontor, vilket kan minska kostnader och förbättra servicekvaliteten.
Industri 5.0 kan också öppna upp för nya tjänster inom områden som hållbarhet och cirkulär ekonomi. Till exempel kan tjänsteleverantörer erbjuda tjänster som hjälper företag att minska sin miljöpåverkan genom att använda återvunnet material eller förbättra sin energieffektivitet.
Sammanfattningsvis kan Industri 5.0 påverka tjänstesektorn genom att skapa nya möjligheter för personlig anpassning av tjänster, automatisering av tjänsteleverans, och möjligheter för nya tjänster inom områden som hållbarhet och cirkulär ekonomi.
Nya jobb i Industri 4.0
i Industri 4.0 innebär också en förändring av arbetet i industrin. Med automatisering och robotisering minskar behovet av manuell arbetskraft, men samtidigt krävs nya kompetenser som exempelvis programmering, dataanalys och teknisk problemlösning. Industri 4.0 innebär också en förändring av arbetskraften, där arbetare alltmer arbetar sida vid sida med robotar och andra automatiserade system. Detta innebär att arbetare måste ha rätt kompetenser och utbildning för att kunna samarbeta med tekniken på ett effektivt sätt. Industri 4.0 har skapat flera nya jobb inom marknadsföring och kommunikation.
Exempel på nya jobb och roller:
1. Digital marknadsförare: Som företag och organisationer blir allt mer digitala, har efterfrågan på digitala marknadsförare ökat. En digital marknadsförare är ansvarig för att utforma och genomföra digitala marknadsföringskampanjer, inklusive sociala medier, e-postmarknadsföring, sökmotoroptimering (SEO) och betald annonsering på digitala plattformar.
2. Dataanalytiker: Inom industri 4.0 samlas en enorm mängd data in från olika källor, vilket skapar behovet av dataanalytiker som kan analysera och tolka data för att hjälpa företag att fatta bättre beslut. En dataanalytiker kan arbeta med att analysera kundbeteende, marknadstrender, produktionsdata och mycket mer.
3. Innehållsskapare: Innehållsmarknadsföring är en viktig del av marknadsföringsstrategin för många företag och organisationer. En innehållsskapare är ansvarig för att producera olika typer av innehåll, inklusive blogginlägg, videor, podcastavsnitt och infografik, för att locka och engagera målgruppen.
4. Sociala medier-strateg: Sociala medier är en viktig kanal för marknadsföring och kommunikation i industri 4.0. En sociala medier-strateg är ansvarig för att utveckla och genomföra sociala medier-strategier för att öka företagets synlighet och engagemang på sociala medieplattformar.
5. Marketing Automation-specialist: Marknadsföringsautomation är en annan viktig del av marknadsföringsstrategin för många företag. En Marketing Automation-specialist är ansvarig för att utveckla och implementera marknadsföringsautomationssystem för att automatisera och effektivisera marknadsföringsprocesserna.
Nya jobb i och med Industri 5.0
Industri 5.0 är en relativt ny term och det är fortfarande oklart vilka exakta jobb och roller som kommer att uppstå inom marknadsföring och kommunikation i denna nya era av teknologi och automatisering.
Exempel på nya jobb och roller:
1. AI Marknadsförare: Artificiell intelligens (AI) kommer att spela en allt större roll inom marknadsföring och kommunikation i industri 5.0. En AI-marknadsförare kommer att vara ansvarig för att utveckla och implementera AI-baserade marknadsföringsstrategier som kan använda sig av maskininlärning och djupinlärning för att skapa mer riktade och effektiva marknadsföringskampanjer.
2. AR/VR Marknadsförare: Augmented reality (AR) och virtual reality (VR) kommer att bli allt vanligare inom marknadsföring och kommunikation i industri 5.0. En AR/VR-marknadsförare kommer att vara ansvarig för att utveckla och genomföra AR/VR-baserade marknadsföringskampanjer som kan ge kunderna en mer interaktiv och engagerande upplevelse.
3. Sustainability Marknadsförare: Hållbarhet och miljömedvetenhet kommer att vara en viktigare faktor inom marknadsföring och kommunikation i industri 5.0. En sustainability-marknadsförare kommer att vara ansvarig för att utveckla och genomföra hållbara marknadsföringsstrategier som kan hjälpa företag att visa upp sin miljömedvetenhet och samtidigt öka sitt varumärkesvärde.
4. Voice Marketing-specialist: Röststyrningsteknologi, som t.ex. smarta högtalare, kommer att bli allt vanligare i hem och på arbetsplatser i industri 5.0. En Voice Marketing-specialist kommer att vara ansvarig för att utveckla och genomföra marknadsföringsstrategier som kan använda sig av röststyrningsteknologi för att nå ut till kunderna på ett mer personligt sätt.
Dessa är bara några möjliga exempel på nya jobb och roller inom marknadsföring och kommunikation i industri 4.0 och industri 5.0. Det är också troligt att många befintliga roller kommer att förändras och utvecklas i takt med teknologiska framsteg och automatisering. Läs gärna exempel på roller som vi rekryterar eller hyr konsulter inom marknad, kommunikation, digitalt och affärsutveckling.
