I den här artikeln delar rekryteringsspecialisten, Erik Värendh, sina insikter kring hur organisationer kan stärka sin konkurrenskraft genom att attrahera rätt talanger.
Rekryteringsspecialist Erik Värendh
Innovation och digitalisering står högt på agendan för företag i hela Europa – alla vill hålla tempot uppe och ligga i framkant. Men trots alla investeringar och stora visioner finns det en utmaning som ofta glöms bort: Människorna som faktiskt driver förändringen.
Jag heter Erik Värendh, och i mitt arbete som rekryteringsspecialist på Hammer & Hanborg by Jurek ser jag dagligen hur företag brottas med att hitta rätt kompetens för att möta den snabba utvecklingen. Det räcker inte längre att bara förstå tekniken – de företag som lyckas är de som har rätt personer på plats, med både digital spets och strategiskt affärstänk.
Europa vill ligga i framkant – men hur står sig Sverige i konkurrensen?
Vi hör ständigt om hur Europa satsar på AI, automation och tech för att stärka sin position på den globala marknaden. Samtidigt uppger över 70% av företagen i EU att bristen på personal med tillräcklig digital kompetens är ett hinder för investeringar. (Källa: European Digital Strategy)
Och jag skulle säga att vi i Sverige verkligen kan relatera till det. Även om vi har en stark digital infrastruktur och en innovativ företagskultur, är det tydligt att många företag kämpar med att hitta och behålla rätt talanger. Vi ser att behovet av specialister inom digital marknadsföring, tech och affärsutveckling bara växer – det räcker inte längre att kunna hantera dagens digitala verktyg, utan företag behöver personer som kan ta det till nästa nivå och skapa verkligt affärsvärde.
Vi har talangerna som hjälper företag att växa
På Hammer & Hanborg by Jurek jobbar vi med att hitta de personer som kan göra verklig skillnad för företag. Just nu har vi flera skarpa kandidater som kan hjälpa din organisation att stärka sin konkurrenskraft:
Dataanalys och AI – Specialister som kan omvandla data till strategiska insikter och affärsbeslut.
Growth Marketing & E-Commerce – Talanger som driver digital försäljning och optimerar kundresan.
UX, CX och digital transformation – Experter som skapar bättre kundupplevelser och förbättrar digitala plattformar.
Kommunikation & varumärke – Strategiska kommunikatörer som bygger starka och trovärdiga varumärken.
Om du funderar på hur du ska hitta och attrahera rätt personer, hör av dig! Jag och mina kollegor har en djup förståelse för marknaden och kan hjälpa dig att hitta precis den kompetens du behöver för att ta ditt företag vidare.
Mer om Erik Värendh: Rekryteringsspecialist hos Hammer & Hanborg by Jurek, med erfarenhet av att rekrytera och matcha rätt talanger med rätt företag inom marknad, kommunikation och digitala roller.
Som rekryterare fungerar han även som en strategisk rådgivare – han hjälper företag att identifiera vilka kompetenser de behöver för att driva innovation och skapa långsiktigt värde. Genom sin insikt i branschens utveckling och trender ger han både företag och kandidater vägledning för att skapa de bästa matchningarna.
