För att vara attraktiva på framtidens arbetsmarknad måste vi vara beredda att omfamna det okända, samtidigt som vi behåller våra grundläggande färdigheter och förmågor. I den här bloggen kommer Hammer & Hanborgs grundare Christina Hammer – med hjälp av AI – att diskutera några spekulativa roller och deras möjliga framtid om 5-10 år.
1. Virtual Reality Experience Designer
Argument För: Virtual reality (VR) har redan en betydande närvaro i marknadsföring och underhållning. Genom att skapa interaktiva VR-upplevelser kan företag erbjuda kunder en mer engagerande och minnesvärd interaktion med sina produkter eller tjänster. Med den ökande populariteten av VR är det mycket troligt att efterfrågan på VR Experience Designers kommer att öka.
Argument Mot: Trots att VR är på uppgång, är det fortfarande en nischmarknad och teknologin kan ta tid att mogna. Många företag kanske inte har resurserna eller behovet av att anställa en dedikerad VR-designer, och detta kan begränsa tillväxten av denna roll.
2. Emotionell Datapsykolog
Argument För: Att förstå kundernas känslomässiga reaktioner på marknadsföringskampanjer är av avgörande betydelse. Med den snabba utvecklingen av sensorer och algoritmer är det mycket sannolikt att behovet av Emotionella Datapsykologer kommer att öka, eftersom företag strävar efter att skapa mer relevanta och effektiva kampanjer.
Argument Mot: Det finns bekymmer om integritet och etik när det gäller att samla in och analysera känslomässiga data från användare. Regleringar kan begränsa användningen av denna teknik, och det kan vara svårt att förutsäga om det kommer att bli en långsiktig roll.
3. Holografisk Marknadsföringsstrateg
Argument För: Holografi har potentialen att revolutionera marknadsföring genom att erbjuda imponerande och interaktiva visuella upplevelser. Om holografi blir mer tillgänglig och kostnadseffektiv, kan behovet av Holografiska Marknadsföringsstrateger öka.
Argument Mot: Tekniken för holografi är ännu inte fullt utvecklad och tillgänglig för de flesta företag. Dessutom kan användningen av holografiska projektioner vara begränsad till specifika branscher eller evenemang, vilket kan minska efterfrågan på denna roll.
4. Mänsklig-Robot Relationsmanager
Argument För: Med den ökande användningen av AI och robotik inom marknadsföring kommer behovet av att hantera relationerna och samarbetet mellan mänskliga marknadsförare och robotar att öka. Detta kan vara en nödvändig roll för att säkerställa en smidig integration av teknologi i marknadsföringsstrategier.
Argument Mot: Det är möjligt att utvecklingen av AI och robotik leder till att människor gradvis ersätts av maskiner inom marknadsföring, vilket skulle minska behovet av denna roll.
5. Neurologisk Språköversättare
Argument För: Om tekniken för att översätta marknadsföringsbudskap till neurologiska signaler blir tillgänglig, kan detta vara en banbrytande roll inom marknadsföring, eftersom det skulle möjliggöra direkt kommunikation med konsumenternas hjärnor.
Argument Mot: Tekniken för att förstå och översätta neurologiska signaler är fortfarande i sin linda och kan ta tid att utveckla. Det kan också uppstå etiska frågor kring hur denna teknik används.
Det är viktigt att komma ihåg att spekulativa roller är just det – spekulativa. För att vara attraktiv på arbetsmarknaden i framtiden är det klokt att fokusera på det som vi människor är bäst på, färdigheter som kreativitet, anpassningsförmåga och kommunikationsförmåga. Samtidigt bör marknadsförare och kommunikatörer vara öppna för nya färdigheter och utbilda sig själva för att vara redo för de möjligheter som framtiden kan erbjuda, oavsett om det är som en Virtual Reality Experience Designer, en Emotionell Datapsykolog eller någon annan spännande roll som vi ännu inte kan förutsäga. Om du vill läsa mer om framtidens kommunikation och marknadsföring kan du registrerar dig via denna länk och ta del av vår rapport på ämnet.
