Men vad har vi egentligen lärt oss? Och vad av det vi förändrade under pandemin vill vi behålla framåt? I det här poddavsnittet dyker vi ner i ledarskapets plus och minus under pandemin, med insikter från vår Nordic Executive Survey 2021: Att leda i och ur en kris.
Tillsammans med våra experter, Karin Netzell och Christina Hammer från Hammer & Hanborg, diskuterar vi:
- De mest positiva förändringarna i ledarskapet under pandemin: Hur nya arbetssätt skapade mer flexibilitet, innovation och digitala möjligheter.
- Utmaningarna och negativa effekterna för ledarskapet: Hur distansarbete och krishantering påverkade arbetsmiljö, kultur och engagemang.
- Hur vi nu står inför nya vägval: Vilka lärdomar ska vi ta med oss in i framtiden, och vad behöver vi lämna bakom oss för att skapa ett hållbart och engagerande arbetsliv?
- Ledarskapets framtid efter pandemin: Hur ska ledare balansera flexibilitet och struktur, innovation och tradition för att skapa framgångsrika organisationer i en ny verklighet?
Det här avsnittet ger en unik inblick i pandemins inverkan på ledarskapet, och hjälper dig att reflektera över vad som är viktigt för framtidens arbetsliv. Om du vill förstå hur pandemin har format våra organisationer och vilka nya krav det ställer på ledare, då är det här avsnittet för dig. Välkommen till podden om Framtidens Professionella Liv!
♥ Vi har podden om Framtidens professionella liv. Lyssna på fler avsnitt här!
♥ Missa inte att ta del av vår specialrapport, handboken “Corona edition: Framtidens professionella liv 5.0 – Kickstarta ut ur krisen”. Registrera dig här och får handboken mailad till dig.
♥ I vårt nätverk finns konsulter på alla nivåer som ni kan hyra in för kortare eller längre uppdrag på heltid eller deltid. Kolla in exempel på personer som kan börja hos er inom kort.
