I det här poddavsnittet delar vi fem effektiva taktiker som hjälper dig att kompetenssäkra din organisation, även i tider av knapp tillgång på kvalificerad arbetskraft. Du får konkreta strategier och insikter som kan hjälpa dig att ligga steget före i kampen om talangerna.
Tillsammans går vi igenom:
- Hur du optimerar internt och utvecklar befintlig kompetens: Genom kompetensutveckling, omställning och interna karriärvägar.
- Attraktionskraft på en konkurrensutsatt marknad: Hur du bygger en arbetsgivarprofil som lockar rätt talanger, även när resurserna är knappa.
- Nya sätt att hitta och rekrytera talang: Genom att tänka utanför boxen, ta hjälp av ny teknik och bredda sökandet.
- Samarbete och partnerskap: Hur strategiska allianser kan bli en nyckel för att säkra kompetensen.
- Planering för framtiden: Hur du analyserar framtida behov och bygger en långsiktig kompetensförsörjningsstrategi.
Oavsett om du leder ett stort företag eller en mindre organisation är detta ett avsnitt fyllt av praktiska tips och strategier för att möta en av dagens största organisatoriska utmaningar. Vill du veta hur du kan ligga steget före och stärka din organisations konkurrenskraft trots kompetensbrist? Då är detta avsnittet för dig. Välkommen till podden om Framtidens Professionella Liv!
♥ Vi har podden om Framtidens professionella liv. Lyssna på fler avsnitt här!
♥ Missa inte att ta del av vår specialrapport, handboken “Corona edition: Framtidens professionella liv 5.0 – Kickstarta ut ur krisen”. Registrera dig här och får handboken mailad till dig.
♥ I vårt nätverk finns konsulter på alla nivåer som ni kan hyra in för kortare eller längre uppdrag på heltid eller deltid. Kolla in exempel på personer som kan börja hos er inom kort.
