Med insikter från vår undersökning Nordic Executive Survey 2021: Att leda i och ur en kris, undersöker vi:
- Hur krisen har accelererat innovation: Vilka nya arbetssätt och lösningar har uppstått som en direkt följd av pandemin?
- Ledarskapets roll i innovation under press: Hur har ledare hanterat utmaningen att främja kreativitet och framåtblickande tänkande i tider av osäkerhet?
- Kultur och samarbete på distans: Hur har organisationskulturen och teamens samarbetsförmåga påverkats av nya digitala arbetsmodeller?
- Vad vi kan lära oss av pandemins effekter: Hur kan vi ta med oss de positiva förändringarna och undvika att falla tillbaka i gamla mönster?
Våra experter, Karin Netzell, Christina Hammer och Kristina Närman från Hammer & Hanborg, delar sina perspektiv på hur pandemin har blivit en katalysator för förändring i nordiska organisationer.
Vi utforskar också hur innovationsarbetet kan anpassas till framtidens krav – där hållbarhet, flexibilitet och anpassningsförmåga blir avgörande faktorer för framgång.
Om du vill förstå hur pandemin har påverkat innovationsarbete och vad det innebär för framtidens organisationer, då är det här avsnittet för dig. Välkommen till podden om Framtidens Professionella Liv
♥ Vi har podden om Framtidens professionella liv. Lyssna på fler avsnitt här!
♥ Missa inte att ta del av vår specialrapport, handboken “Corona edition: Framtidens professionella liv 5.0 – Kickstarta ut ur krisen”. Registrera dig här och får handboken mailad till dig.
♥ I vårt nätverk finns konsulter på alla nivåer som ni kan hyra in för kortare eller längre uppdrag på heltid eller deltid. Kolla in exempel på personer som kan börja hos er inom kort.
