I detta poddavsnitt fördjupar vi oss i hur pandemin har format våra arbetssätt och ledarskap, och vi diskuterar hur vi kan skapa arbetsliv som fungerar bättre för både hjärnan och organisationen. Med utgångspunkt i insikter från Nordic Executive Survey 2021: Att leda i och ur en kris, pratar Karin Netzell och Malin Nyman om:
- Vad innebär hjärnsmart ledarskap? Hur kan vi designa arbetslivet och våra arbetssätt på ett sätt som minskar stress och ökar välmående och produktivitet?
- Reflektion och återhämtning efter pandemin: Varför är det viktigt att pausa och analysera hur krisen påverkat oss, både som individer och som organisationer?
- Hur ledarskapet kan stödja hjärnans behov: Genom att skapa tydlighet, struktur och förutsättningar för fokus och kreativitet.
- Framtidens arbetsliv: Hur vi kan balansera flexibilitet och krav på ett sätt som främjar hälsa, prestation och innovation.
Pandemin har visat oss att kris kan leda till både utmaningar och lärdomar. Nu är det upp till oss att använda dessa insikter för att bygga ett mer hållbart och hjärnvänligt arbetsliv. Om du vill förstå hur du som ledare kan skapa en arbetsmiljö där både medarbetare och organisationer trivs och utvecklas, så är det här avsnittet för dig. Välkommen till podden om Framtidens Professionella Liv!
♥ Vi har podden om Framtidens professionella liv. Lyssna på fler avsnitt här!
♥ Missa inte att ta del av vår specialrapport, handboken “Corona edition: Framtidens professionella liv 5.0 – Kickstarta ut ur krisen”. Registrera dig här och får handboken mailad till dig.
♥ I vårt nätverk finns konsulter på alla nivåer som ni kan hyra in för kortare eller längre uppdrag på heltid eller deltid. Kolla in exempel på personer som kan börja hos er inom kort.
