Varför du ska hyra konsult av Hammer & Hanborg
Den senaste tiden har vi sett en ökning på förfrågningar av att hyra personal och vi som jobbar med både rekrytering och konsultuthyrning får ofta frågan vad som är fördelarna med att hyra, så därför kommer här 3 tips på varför du ska hyra en konsult:
1. Det går snabbt
Behovet på kompetens kan uppstå väldigt snabbt och ibland akut, helst skulle man ha haft någon på plats igår! En konsult som du hyr av oss kan gå in och täcka in ett akut behov och så kan ni i lugn och ro påbörja kartläggningen av vilket kompetens och profil som gäller vid rekryteringen av en permanent roll.
2. Det är flexibelt att hyra personal
Behoven förändras snabbt och det är svårt att förutse hur kraven på kompetens ser ut, kanske har förutsättningarna helt ändras om bara några månader? Då kan en hyra av konsult vara räddningen.
Om du känner dig osäker på om du ska anställa en viss roll, så kan du hyra en konsult för att testa, prova på hur det fungerar, för att sedan eventuellt anställa. Omfattningen av uppdraget kan också vara flexibelt. Du kanske vill fördela en heltid i ditt team på flera personer med nischad kompetens? En SEO specialist plus en social media manager eller en kommunikatör plus en grafisk formgivare? Valet är ditt och vi hjälper givetvis till hela vägen för att du får rätt kompetens i en person eller för teamet. Vi är vana att hyra ut personal en eller fler till samma organisation.
3. Möjligheten att få in nya perspektiv och spetskompetens
Att ta in en konsult med en viss kompetens är en möjlighet till att skapa en lärande organisation. Konsulten bidrar med expertis och erfarenhet från andra företag och branscher och kan bidra till att öka kompetensen bland kollegorna på avdelningen, som har möjlighet att lära sig en viss spetskompetens. Eller varför inte använda en konsult som en mentor för en medarbetare som är på väg mot en ny utmaning? Möjligheterna är många!
Har du behov av att stärka upp ditt team?
På Hammer & Hanborg jobbar vi aktivt med vårt nätverk och har dagligen kontakt med kandidater på olika nivåer och med olika kompetenser. Vi har lång erfarenhet och ett kandidatnätverk som vi arbetat upp under väldigt lång tid, vilket gör att vi snabbt kan presentera relevanta konsultprofiler till varje unikt uppdrag. Vi har även våra Interim Executives, som är handplockade och har olika spetskompetens inom kommunikation, marknadsföring, försäljning eller digitala tjänster.
