Faglig påfyll

Faglig påfyll

Innsikt for fremtidens arbeidsliv
fremtidens arbeidsliv
Organisasjonsutvikling

Fremtidens arbeidsliv 7.0

Ti perspektiver som former morgendagens arbeid – en visjon for et bærekraftig arbeidsliv ...
Fremtidens kommunikasjon og markedsføring
Organisasjonsutvikling

Fremtidens kommunikasjon & markedsføring – Industri 4.0 og Industri 5.0

Les rapporten vår Fremtidens kommunikasjon og markedsføring i Industri 4.0 og Industri 5.0. Det har vært en enorm utvikling innen...
Fremtidens Lederskap Rapport
Organisasjonsutvikling

Rapport Fremtidens lederskap

AI, big data og IoT (Internet of Things) endrer forutsetningene for fremtidens fremgangsrike organisasjoner. Lederskap vil i økende grad handle...
alt=""
Organisasjonsutvikling

Bestill en skreddersydd AI-workshop med Sara Öhman

Gi teamet ditt verktøyene de trenger for å navigere i den digitale markedsføringsverdenen ved hjelp av AI. Sara Öhman, vår...
interim executive.
Organisasjonsutvikling

Interim Executive

Vi har Interim Executive – bransjens mest erfarne konsulenter i ett og samme nettverk som kan begynne allerede i dag...
Lederstil industri 3, 4 og 5
Organisasjonsutvikling

Hvilken lederstil har du?

Er du en leder som har en industri 3.0 lederstil – en leder som er stabil, tydelig og forbedringsfokusert? Eller...
Organisasjonsutvikling

Velkommen til frokostworkshop med Malcolm Larri 20. september

Velkommen til en inspirerende morgen som vil forberede deg på ditt fremtidige arbeidsliv. Malcolm Larri, Leadership & Culture Consultant i...
Organisasjonsutvikling

Fremtidens arbeidsliv 6.0 med fokus på ledelse og selvledelse

Nå slipper vi den sjette versjonen av boken vår Fremtidens arbeidsliv. Det nye i denne utgaven er funn fra vår...
Glowing Bulb On Among Bulbs Off
Organisasjonsutvikling

Boken Fremtidens arbeidsliv 5.0

Endelig er boken Fremtidens arbeidsliv 5.0 – kickstart ut av koronakrisen her. Vi ønsker å gi deg inspirasjon og verktøy...
Ledelse
Organisasjonsutvikling

Executive rekruttering

I en selvstyrende organisasjon finnes det ingen sjefer, bare ledere. Ens eget arbeid, prosessene, prosjektene og kollegaen må fortsatt ledes,...
Bakgrunn
Organisasjonsutvikling

Hammer & Hanborgs kompetansemodell

Arbeidslivet er i stor endring og preges av stadige nye endringer. Digitaliseringen, den nye kundeadferden og nye organisasjonsstrukturer fremtvinger at...
Hva er ditt supertalent
Organisasjonsutvikling

Hva er ditt supertalent?

Hva er ditt supertalent? Er du klar over dine styrker for fremtidens arbeidsliv? Derfor har vi i Hammer & Hanborg...
1
2
3